在当前人才市场竞争激烈的背景下，戴伟民提出的观点强调了企业对待毕业生的重要性。他认为，尽管面临人才稀缺的挑战，公司应当采取更为审慎和人性化的招聘策略。具体来说，戴伟民建议企业可以减少招聘数量，但一旦招聘了毕业生，就不应轻易撤销或收回这些职位。这一观点背后蕴...